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il y a sur le marché un large nombre d’agences événementielles, comme il existe différents artisans, traiteurs, spectacles, lieux de réception, technique son, décors…etc. il est toujours normal de se renseigner sur les agences afin d’être certain de leur professionnalisme et de leur expérience, car l’événementiel est un secteur très « ouvert », il n’y a pas de barrière à l’entrée, pas de diplôme. C’est encore un métier qui s’apprend « en faisant ». Chaque agence possède sa « touche », sa spécificité. Vos relations professionnelles vous diront avec qui elles ont aimé cultiver et pourquoi. Vous allez passer quelque temps avec l’agence pour préparer l’événement, il y aura des moments de plaisir et des instants de tension. Choisissez la personne avec laquelle vous avez envie de cultiver. Organiser un team building demande une véritable collaboration. Plus votre briefing sera clair et complet à destination des agences événementielles, plus vous aurez des réponses adaptées. N’ayez pas peur de donner votre budget, ou une fourchette. Il n’y a rien de pire qu’un client qui ne dévoile pas son argent et qui annonce, après examen de votre offre, que vous êtes « hors budget »… ! Ce n’est en fait pas professionnel et cela fait perdre le timing à tous.
Si vous avez déjà travaillé sur l’organisation d’événements, vous connaissez les aléas de tels projets. Vous devez faire face à divers challenges et imprévus. L’organisation d’un team building n’est pas une affaire simple. Elle nécessite une organisation minutieuse pour limiter les risques le jour J et garantir la qualité de votre séminaire. l’intérêt de prévoir rigoureusement votre événement en amont vous aidera à vivre le moment présent tranquillement. Votre team building doit se dérouler sans accrocs et de façon naturelle. Même si, en backstage, nous savons que c’est le “branlebas de combat” pour assurer une expérience unique aux participants. C’est un peu comme dans une cuisine d’un grand restaurant. Une ambiance cosy en salle avec un service précis et unique. Une ambiance plus agitée en cuisine afin de garantir la réussite de la soirée. La réussite d’un team building tient dans sa préparation et ses briefings. La bonne communication des infos auprès de vos techniciens et des professionnels est le point central de la réalisation d’un événement. Votre public cible, quant à lui, définira votre concept créatif de votre team building. Il s’agit ici d’organiser un team building marquant et inspirant ? Misez sur un concept unique, qui reflète l’identité de votre société. préservez en tête que la thématique de votre activité doit rester en lien avec la forme et les objectifs de votre séminaire. Le tout est d’adapter votre événement à votre public afin d’obtenir escompté.
Votre recherche d’un partenaire événementiel de qualité vêtira ses fruits si vous savez exactement ce qu’il vous faut en amont. Quels types d’événements privés ou professionnels premium souhaitez-vous mettre en place ? À quelle fréquence dans l’année ? Quel est le profil de vos participants, vos invités ? Quelles sont leurs besoins spécifiques, leurs demandes, leurs préférences particulières ? Quelle est votre entoure pour cette programmation sur-mesure ? Pour une organisation d’événements dignes de ce nom, seuls des professionnels événementiels professionnels et bien référencés seront à la hauteur de vos objectifs pour soigner votre image de marque et votre notoriété. Dans votre recherche, l’organisateur novice, l’entreprise d’événementiel low cost et l’agence de communication dont l’événementiel n’est en fait pas le cœur de métier, n’auront pas leur place. En vérifiant quelques critères de qualité obligatoires, vous saurez aisément reconnaître une agence événementielle haut de gamme qui se distinguera par son professionnalisme en vous présentant une expérience d’exception à chaque event. Lors de votre benchmark ou votre étude de marché, n’hésitez pas à affiner votre recherche selon le ou les types d’événements premium que vous comptez organiser, mais aussi en adéquation avec votre situation. Dans votre sélection, ne retenez que les prestataires événementiels confirmés et reconnus pour le genre d’événements et le degré de qualité que vous souhaitez proposer à vos convives.
L’une des raisons de faire appel à une agence événementielle : son expérience. Une agence est constituée d’une équipe de conseillers en interne, mais est de plus capable de faire le choix de les meilleurs artisans externes, spécialisés dans chaque secteur. Ce réseau est primordial à le succès de votre projet. Grâce à lui, tous les critères de votre séminaire seront une véritable réussite. L’agence reste votre seul interlocuteur, pour un gain de temps précieux et des échanges constructifs. Faire confiance à une agence évènementielle pour votre projet, c’est l’assurance de respecter le budget tenu. En organisant un évènement en son sein, il n’est pas rare de voir le montant que vous souhaitiez faire prévu exploser ! Entre les calculs approximatifs, les imprévus et les charges oubliées, les surprises désagréables ne sont jamais bien loin… L’agence événementielle s’assure que vos finances soit respecté, et cela grâce à sa connaissance des prestataires externes, sa capacité à discuter des devis et, bien-sûr, son expérience. Une agence événementielle se doit d’être au courant des dernières tendances en terme d’événements, de ce qui marche et plaît systématiquement. Mais cela ne suffit pas. Son rôle est en plus de appréhender vos attentes et vos objectifs pour vous proposer un projet attrayant, entièrement adapté et donc vraiment efficace. En associant sa connaissance des tendances à vos besoins, l’agence événementielle est capable de mettre en place un évènement sur-mesure.
Si l’entreprise dispose déjà d’un service consacré qui développe la communication en son sein et/ou en extérieure, il n’est pas toujours de déléguer cette partie à un tiers. Pour des actions ponctuelles et en fonction des budgets dont vous disposez, un studio graphique peut suffire afin de répondre à vos besoins comme par exemple la conception d’un flyer, d’une brochure, d’un dépliant, ou bien des cartes de visite. Cependant, répondre à tous les besoins de l’entreprise en termes de communication nécessite une extrême polyvalence : print, digitale, digital, graphisme, brand content… Or, vos collaborateurs ne possèdent certainement pas toutes les compétences pointues espérées. L’un des avantages de recourir à une agence de communication est de pouvoir disposer d’une vision extérieure sur votre stratégie de marketing et communication, ainsi que des dernières tendances et innovations en le matériau. Déléguer à des spécialistes permet de gagner du temps. Vous tirez profit ainsi de l’expertise de professionnels qui vous amènent des résultats à court ou moyen terme : image de marque attractive, notoriété, fidélisation des collaborateurs et des prospects, apport d’affaires, autant de leviers de pour l’entreprise. il existe différents types d’agences de communication : généralistes, comme les agences de communication globale, et spécialisées : agence de communication digitale, agence de conception web, agence de conseil en communication, agence de communication ressources humaines, agence de publicité, agence de relations-presse, agence événementielle, agence de conception graphique etc. Un grand groupe de communication possède souvent différents pôles efficace d’apporter une réponse à la plupart de vos besoins en à propos de communication visuelle, communication de création web, communication corporate, communication événementielle, communication publicitaire etc.
Le budget détermine le projet. Avec une échelle de 1 à 10, on ne fait pas les mêmes choses. Impossible d’obtenir une Porsche avec des moyens correspondant seulement à une petite cylindrée… Et les cabinets savent bien que quand un budget n’est pas franchement énoncé dès le départ, les pistes créatives ont d’autant plus de chances de partir dans la mauvaise direction. Quand le client ne sait pas choisir son argent, c’est qu’il n’est pas à l’aise avec ses objectifs et donc les moyens à mettre en œuvre. En cas de méconnaissance, d’impossibilité de cette idée, il ne faut pas hésiter à dénicher un conseil, surtout celui d’une agence qui peut être désignée. Ce critère est un élément d’évaluation qui revêt une importance de premier ordre. Tout projet nécessite un minimum de temps de réflexion, de recul et aussi de recherche. Car une fois l’ébauche de la proposition définie, l’agence doit interroger des partenaires, réaliser un budget, souvent trouver des alternatives. Ce temps est incompressible et garant de la bonne fin de la proposition ! Pour un manager d’agence, il est essentiel de sauvegarder ses équipes, notamment pour un projet tombant une veille de Noël ou le 31 juillet…
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